Titulares de Visas H-4 Mantienen el Derecho a Trabajar en EE. UU.

El viernes, el Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Distrito de Columbia falló a favor de mantener el programa de Documento de Autorización de Empleo (EAD) para titulares de visas H-4. Este programa, introducido en 2015 bajo una norma de la era de Obama, otorga permisos de trabajo a ciertos cónyuges de titulares de visas H-1B, especialmente profesionales altamente calificados de países como India, que están esperando que se procesen sus solicitudes de tarjeta verde.

El tribunal desestimó una impugnación presentada por “Save Jobs USA”, un grupo que representa a los trabajadores tecnológicos nacidos en EE. UU. que afirmaban que la norma era ilegal y perjudicaba a los trabajadores estadounidenses. Sin embargo, el tribunal determinó que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tenía la autoridad para crear la norma y que esta era consistente con la ley federal de inmigración.

Contexto de la Norma

En 2015, Save Jobs USA presentó una demanda impugnando la norma poco después de que la administración de Obama emitiera la regulación. En su argumento, el grupo afirmó que el DHS carecía de la autoridad para permitir el empleo irrestricto para los cónyuges H-4. También argumentaron que la norma, que añade aproximadamente 90,000 cónyuges H-4 al mercado laboral, quitaría empleos a los trabajadores tecnológicos nacidos en EE. UU.

“Dado que Save Jobs USA no ha distinguido significativamente este caso de ese precedente vinculante, afirmamos la concesión del juicio sumario del tribunal de distrito”, escribió el juez Justin R. Walker.

La administración Trump había planeado rescindir la norma, pero las nuevas regulaciones nunca se finalizaron. Al asumir Biden el cargo, el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Columbia falló a favor del gobierno, afirmando la legalidad de la norma. Save Jobs USA apeló la decisión del tribunal de distrito el año pasado, pero la Corte Suprema de EE. UU. se negó a escuchar el caso prematuramente, permitiendo que el proceso de apelación continuara en el tribunal inferior.

Apple y Amazon, respaldados por la Cámara de Comercio de EE. UU., han presentado informes amicus en apoyo de los permisos de trabajo para titulares de visas H-4, afirmando que permitir que ambos cónyuges trabajen es crucial para atraer y retener talento extranjero.

Impacto en los Titulares de Visas H-4 y la Industria Tecnológica

Este fallo es un alivio significativo para muchos titulares de visas H-4, principalmente mujeres, que han desarrollado carreras y contribuido significativamente a la economía de EE. UU. El programa H-4 EAD ha permitido a estas personas utilizar sus habilidades y contribuir al bienestar financiero de sus familias. Grandes empresas tecnológicas como Google, Amazon y Microsoft apoyaron el programa H-4 EAD. Lo acogieron totalmente, argumentando que ayuda a atraer y retener talento de primer nivel al permitir que las familias permanezcan juntas y contribuyan a la fuerza laboral de EE. UU.

Desafíos Potenciales por Delante

Aunque este fallo es una victoria significativa para los titulares de visas H-4, la batalla legal puede no haber terminado. “Save Jobs USA” podría apelar la decisión ante la Corte Suprema, aunque no está claro si optarán por hacerlo.

Además, el futuro del programa H-4 EAD podría verse afectado por los debates en curso sobre reformas más amplias de la política de inmigración. Los cambios en el programa de visas H-1B u otras regulaciones de inmigración podrían afectar potencialmente la disponibilidad de permisos de trabajo H-4 en el futuro, proporcionando la tan necesaria estabilidad para sus familias y carreras.

En resumen, la decisión del tribunal reafirma la importancia de apoyar a los inmigrantes calificados y sus familias, reconociendo sus valiosas contribuciones a la economía y la sociedad estadounidense.